L'ACAM lance Tracez votre parcours : Une trousse d'outils de leadership pour un DG municipal

L’ACAM LANCE « TRACEZ VOTRE PARCOURS : UNE TROUSSE D’OUTILS DE LEADERSHIP POUR UN DG MUNICIPAL »
Une ressource pratique et inédite qui fournit aux DG municipaux des outils concrets et des stratégies éprouvées pour réussir à toutes les étapes de leur parcours.

L’Association canadienne des administrateurs municipaux (ACAM) est fière d’annoncer la publication de Tracez votre parcours : une trousse d’outils de leadership pour un directeur général (DG) municipal — une ressource pratique et complète conçue pour les DG en poste, les nouveaux venus dans la fonction ainsi que les aspirants leaders. Ce guide accompagne les DG à toutes les étapes de leur parcours — qu’il s’agisse d’assumer la fonction pour la première fois ou de rechercher de nouvelles approches face aux défis actuels.

Reconnaissant que chaque municipalité — et chaque expérience de DG — est unique, la trousse propose des stratégies et outils adaptables pour renforcer le leadership, approfondir la perspicacité politique et accroître l’impact. Elle comprend des conseils sur la gestion des relations avec le Conseil, la constitution d’équipes performantes, le leadership intègre et l’alignement des opérations sur les priorités stratégiques.

À l’intérieur, les DG découvriront :

• Clarté des rôles, principes de gouvernance et dynamiques de l’administration municipale, afin d’établir une base solide en leadership.
• Outils pratiques pour l’intégration, la planification stratégique et la gestion de crise. L’élément central est le cadre des 100 premiers jours, qui propose une feuille de route par étapes pour instaurer la confiance, créer une dynamique et assurer un impact durable.
• Lignes directrices sur les limites professionnelles, la résilience et la navigation politique pour gérer avec professionnalisme les dynamiques du Conseil, l’incivilité et l’examen public.
• Conseils pour les entrevues, les contrats de travail et la pérennité de carrière afin de préparer les aspirants DG et soutenir les dirigeants chevronnés planifiant leurs prochaines étapes.
• Pratiques de leadership inclusif favorisant la réconciliation et l’équité, permettant aux municipalités de bâtir des organisations diversifiées, résilientes et tournées vers l’avenir.

« Les DG sont le lien stratégique entre la vision du Conseil, l’action du personnel et les retombées pour la communauté, a déclaré Brenda Orchard, présidente de l’ACAM et DG du comté de Lennox et Addington (Ontario). Cette trousse reflète les réalités vécues de notre profession. Elle outille les DG pour réussir — et leur rappelle qu’ils ne sont jamais seuls. L’ACAM et notre réseau municipal sont là pour les accompagner à chaque étape. »

Rédigée par Jennifer Goodine, directrice générale de l’ACAM et professionnelle de l’administration municipale depuis 30 ans, la trousse est adaptée aux DG de toutes tailles de municipalités à travers le Canada. Elle est également offerte en tant que ressource publique pour l’ensemble du milieu municipal.

L’ACAM remercie chaleureusement les nombreux membres qui ont contribué leur temps, leur expertise et leurs commentaires durant le processus de révision. Leurs expériences vécues ont peris d’assurer que la trousse reflète fidèlement la réalité du leadership municipal dans les collectivités de toutes tailles au pays.

La trousse d'outils complète est disponible sur le site Web de l'ACAM.