Des administrateurs municipaux à l’honneur pour longs états de service

Mont Tremblant, Québec (le 27 mai 2025) – Pour souligner le dévouement et l’excellence dans le leadership municipal, l’Association canadienne des administrateurs municipaux (ACAM) est fière de mettre à l’honneur 107 administratrices municipales et administrateurs municipaux de tout le Canada dans le cadre de son prestigieux Programme de récompenses pour longs états de service 2025.

Lors de la conférence nationale de l’ACAM, qui s’est tenue à l’hôtel Fairmont Mont Tremblant à Mont Tremblant Québec, un dîner spécial a été organisé pour remettre ces prix prestigieux aux lauréats et aux lauréates pour leurs 20, 25, 30 et 35 années de service, marquant ainsi leurs contributions remarquables au fil des ans. Wallace Mah, directeur général de la District de Kent, Colombie-Britannique sera également mis à l’honneur pour ses 40 ans de service lors du souper du président de l’ACAM, le 28 mai.

« C’est un honneur de célébrer la carrière de ces professionnels remarquables qui ont consacré des décennies à renforcer les administrations locales à travers le pays », a déclaré Tony Kulbisky, président de l’ACAM et directeur général du comté de Westlock, en Alberta. « Leur dévouement, leur leadership et leur service indéfectible ont contribué à façonner des collectivités résilientes et prospères, et continuent d’inspirer l’excellence dans notre domaine. »

En plus des présentations dans le cadre des cérémonies, l’ACAM a exprimé sa gratitude aux membres célébrant leurs 10 et 15 années de bons et loyaux services par des lettres de félicitation personnalisées et des épinglettes commémoratives envoyées en avril dernier.

Les récompenses pour longs états de service remises en 2024 se répartissent comme suit : 43 pour dix années de service; 25 pour quinze années de service; 20 pour vingt années de service; 9 pour vingt-cinq années de service; 3 pour trente années de service; 4 pour trente-cinq années de service; et 1 pour quarante années de service. La liste complète des récompenses est consultable sur le site de l’ACAM.

Le Programme de récompenses pour longs états de service de l’ACAM s’appuie sur le nombre d’années passées dans une fonction administrative rémunérée à temps plein au sein d’une administration municipale, à titre de directeur général ou directrice générale (DG) ou dans un poste relevant directement d’un(e) DG. Ces distinctions sont accordées après 10 années de service, puis par tranches de cinq années supplémentaires.