Énoncé des valeurs

  • Maintenir la norme la plus élevée d'honneur et d'intégrité dans les relations publiques et personnelles.
  • ReconnaÎtre que la fonction principale d'une administration municipale est de servir en tout temps les intérêts du public.
  • La fonction principale d'un directeur municipal est de servir en tout temps son employeur et le public.
  • Continuellement chercher à améliorer ses aptitudes professionnelles et à encourager le perfectionnement des compétences de ses associés en ce qui concerne leur service à la municipalité.
  • Faire respecter et mettre en application la lettre et l'esprit des politiques municipales adoptées par les fonctionnaires élus.
  • Maintenir la confidentialité de l'information privilégiée qui lui est confiée ou qui est connue en raison des fonctions exercées.
  • S'abstenir de s'engager dans des transactions ou des affaires ou d'avoir des intérêts financiers ou personnels qui pourraient être, ou sembler être, incompatibles avec l'exercice des fonctions officielles.
  • S'abstenir d'utiliser de l'information confidentielle à son propre avantage ou à celui d'autrui ou dans le but d'obtenir une promotion ou de faire mauvais usage du temps public dans la poursuite de tels buts.
  • S'abstenir de toute participation dans des activités politiques qui pourraient faire obstacle à son rendement à titre de directeur municipal professionnel.
  • S'abstenir de tout comportement qui pourrait porter atteinte à l'image d'intégrité ou de professionnalisme de l'Association canadienne des administrateurs municipaux.