LANCEMENT DU PLAN STRATÉGIQUE 2011-2016 DE L’ACAM (janvier 2012)
Bonne année à tous! 2012 serai une année superbe. Sans aucun doute il y auraient des défis, mais il y aurait des bonnes opportunités aussi. Les gestionnaires municipaux partout au Canada observent l'incertitude économique de près pour répondre à leurs plans stratégiques et des réponses au mieux de leur communauté. Pendant des années, nous avons parlé de la nécessité d'être innovant, agile dans notre prise de décision et clairement axée sur le client. Je suis sûr que nous aurons de nombreuses occasions de démontrer nos compétences dans les trois domaines pendant qu’on continuons à répondre aux besoins de nos communautés.
Je voudrais profiter de cette occasion pour remercier les membres du Conseil Don MacLellan, Robert Hughes, Ron Shaw et Marie-Hélène Lajoie pour prendre les devants sur le développement d'un nouveau plan stratégique pour notre organisation pour 2011-2016. Je ferais une présentation détaillée lors de la prochaine assemblée générale annuelle 2012 se tiendra à notre conférence à Saskatoon, en Saskatchewan, cependant je voudrais vous donner un bref aperçu à ce moment.
Dans le cadre du processus de planification stratégique, 78 membres de l'ACAM avaient répondu à un sondage des besoins et préférences des membres.. L'objectif principal du sondage était d'évaluer vos besoins et vos préférences aves des questions variées dans un effort d'améliorer les services fournis par l'ACAM, et de s'assurer que le plan d'action pour le plan stratégique quinquennal était en ligne avec les désirs de la d'adhésion. Merci à ceux qui ont rempli le questionnaire et nous a fourni une excellente rétroaction et des idées qui ont été ajoutés à notre plan.
Notre nouveau plan stratégique mise aux point quatre thèmes stratégiques: développement professionnel, de réseautage, plaidoyer et de gouvernance. Je suis convaincu que nos activités dans tous les domaines stratégiques nous rapprochent de notre vision d'être «reconnu nationalement et internationalement comme l'organisation représentant première canadienne des administrateurs municipaux».
Développement professionnel. Veiller à ce que la Conférence annuelle restera la possibilité première nationale de développement professionnel, les meilleures pratiques seront identifiées et promues par le biais des documents de discussion et d'autres ressources; notre profession seront promus à des organisations externes (écoles, programmes de stages municipaux, les médias) et webinaires et d'autres possibilités d'éducation seront fournis.
Réseautage. L'établissement et la promotion des avantages des relations plus formelles avec des organisations internationales, les associations nationales et provinciales continue d'être une grande priorité pour le Conseil. En outre, le lancement de notre outils de médias sociaux en Décembre 2011 est un grand pas vers offrir à nos membres une autre façon de communiquer à travers notre blog, comptes Facebook et Twitter.
Plaidoyer. Les efforts en cours pour plaider auprès du gouvernement fédéral sur les questions du gouvernement local va se poursuivre. CAMA passera également en revue les dispositions législatives régissant l'administration municipale à travers le pays. De même, nous allons continuer à travailler en étroite collaboration avec la Fédération canadienne des municipalités à accroître les connaissances des Conseils sur le rôle de l'agent administratif principal.
Gouvernance. L'ACAM est dans une position financière très solide, mais un plan financier quinquennal est développé sur la base des activités du nouveau plan stratégique pour s'assurer que nous maintenons notre succès.
Notre prochaine conférence à Saskatoon nous donnera du temps pour l'échange d'information et de réseautage, mais ce n'est pas notre seule occasion. Nous allons continuer à faire des enquêtes de satisfaction et de faire rapport à vous sur une base régulière. Restez en contact avec vos collègues administrateurs municipaux, des organismes provinciaux et territoriaux et les représentants du conseil ACAM; leur faire connaître les défis locaux et des solutions.
Ce sera une année passionnante, et je suis impatient d'entendre vos histoires dans les mois à venir. Au nom du conseil d'administration et le personnel de l'ACAM, je vous souhaite tout le meilleur en 2012.
Jim Toye
Président, l'ACAM
Connection ACAM